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男孩 于2006年11月13日


如何在交流会上求职

  在目前情况下,集市性的人才交流活动仍然是招聘求职的一条主要途径,因此,求职者常常把握这样的机会,明白会上招聘的重点和应聘技巧,成功的机率就会大大增加。
  据笔者观察,在大大小小的交流会上都有为数不少的应聘者是盲目的,甚至有不少人是抱着瞎猫碰个死耗子的态度参加交流会的,这样的心态当然不会有太多的机会,机会是给那些有备而来者预备的。

  1、会前准备。在你去参加交流会之前,应该静下心来好好想一想,问问自己:“你想干什么?”“你能干什么?”这个问题明确后,你还要对自己作一番剖析:你的长处是什么, 你的优势在哪里,工作能力怎么样?这些想清楚了,你也就给自己作了一个准确的定位。不仅明确了自己适合干什么,而且明确了自己在这个行当中所处的层次。兵书说知已知彼百战不殆,首先“知已”这一条你做到了。除上述最重要的准备之外还有两件事需要做,一是写一份简历表,精明而充分地展示自己的能力, 暗藏着对工作的渴望和自信。 不管你的书法水平如何,一定要亲自书写或打印,务求工整。另外别忘记复印几份,因为到会上排队复印要花好多时间。第二是要想好自己的衣着,假如你到一家大公司应聘,工作人员都是西装笔挺,你衣着太随便的话,招聘者给你的第一印象分一定不会高,而且在那样的环境下,你自己也会缺乏自信。

  2、进入会场,熙熙攘攘的人流,琳琅满目的招聘启事,面对这一切千万别自己乱了方寸,首先你应该仔细阅读办会单位为你准备的会刊,或定期招聘会在报上刊登的招聘单位一览表,你可根据事先准备好的谋职方向和谋职层次,找出最适合你的招聘单位和拟招职位,这叫做“知彼”。之后你就可以“按图索骥”,去找你所需找的招聘单位了。假如你找到这个单位的展位时,这里正挤得水泄不通,你千万别因此而放弃,因为人都有“羊儿性”,越是那人多就都往哪儿挤,其实这儿的职位对一拥而上的大多数人不一定合适。遇到这种情况,你可先要一份“单位介绍”仔细阅读一下,印证一下自己的选择是否恰当。或者你可先到其他摊位转一转,等你要找的单位不拥挤时再去谈。你大可不必担心理想的职位被捷足先登者抢走,单位要找的是最合适的人而不是按先来后到选人的。洽谈会上不可能谈得很细,所以交谈要简明扼要,表明你对该公司兴趣和胜任所聘岗位的信心,引起招聘主管的重视,给他一个良好的第一印象。当你圆满走完这几步棋后,就有70%-80%的把握入围进入面试阶段,面试的技巧请看有关介绍。祝愿看过这段文字的朋友在交流会上取得成功。

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